Astreinte

Réunion du 23/03/2018.

La direction a convié l’ensemble des organisations syndicales le 23 mars pour leur présenter un état des lieux des astreintes reconnues par l’entreprise.

Le constat est qu’aujourd’hui il y a une disparité de rémunération des astreintes. Un forfait mensuel de 314 € brut pour certain et un tarif horaire allant de 1.70 € à 5 € brut pour d’autres. Pourquoi ces écarts de rémunération ? La direction l’explique par l’historique des négociations parfois même directement au sein des services concernés.

Selon la direction, l’indemnité d’astreinte serait, de manière générale, calculée en fonction de sa périodicité et la fréquence des interventions.

Pour la CFECGC, il est nécessaire de remettre à plat le mode de rémunération de l’astreinte qui a évolué, ces dernières années, avec notamment l’arrivée du numérique.

Nous souhaitons aussi lister l’ensemble des contraintes inhérentes à certains postes, au-delà même de l’informatique et du secteur industriel et qui doivent être prises en compte par la direction.

Nous vous proposons au travers de cette enquête de vous exprimer et de nous faire savoir si vous êtes amenés, de manière récurrente ou occasionnelle à effectuer des astreintes.