Réorganisation de l’informatique : la direction refuse de discuter avec les syndicats.

Lors de la réunion de délégation du personnel, la direction l’a clairement affiché.

Pas de discussion avec les syndicats qui, pourtant, portent les paroles des salariés. Toujours les bonnes vieilles méthodes. On fait croire que l’on co-construit un projet avec les salariés mais il n’en est rien. La direction impose son projet et ne le présente toujours pas aux élus. C’est clairement de l’entrave et la CFECGC va le dénoncer !

Malgré les efforts de l’encadrement de proximité pour que ce projet se passe bien, la direction a fait le choix de le mettre en grande difficulté face aux salariés. Chacun appréciera le soutien apporté par la DRH…

Les cadres de Ouest France n’ont-ils pas le droit à une vraie GPEC ?

Juste un mauvais scénario de GPEC mal construit.De la tambouille interne à la tête du client.

Et la direction souhaite que l’on signe l’accord GPEC dans ses conditions ?

À maintes reprises la CFECGC a souhaité établir un dialogue social de qualité avec la direction. Force est de constater que cette dernière ne partage pas nos convictions. Nous demandons à la direction de revenir à la raison et d’établir enfin ce dialogue qui ne peut être que profitable à l’entreprise et au bien-être de ses salariés.