Décidément les salariés de l’informatique de Ouest-France ne comprennent plus rien aux choix de la direction. Après le départ de collaborateurs reconnus pour leur compétence, voilà maintenant que c’est le DSI, reconnu aussi pour son sens d’un management humain et efficace qui quitte ses fonctions. L’inquiétude est à son comble : c’est clair il y aura un avant et un après 11 septembre 2019.
Comme l’ont rappelé les élus du CHSCT le 12 septembre, les risques psychosociaux progressent dans notre entreprise.
L’entreprise montre une nouvelle fois son manque de considération pour les cadres qu’ils soient encadrant ou pas. Le dialogue social bénéficie de cette même considération : lorsqu’il s’agit de traiter les problèmes des cadres, on ne discute pas, on ne négocie pas.
A l’approche des élections professionnelles, il est temps de vous manifester massivement dans les urnes. C'est ensemble, avec vous et votre soutien, que nous pourrons changer les choses. La CFECGC porte déjà et continuera de porter une attention particulière à l’évolution de l’organisation à l’informatique et aux conditions de travail.
