La direction de Ouest France a posé un ultimatum aux partenaires sociaux. Soit un syndicat signe la proposition unilatérale d’augmentation minimaliste soit il n’y aura aucune augmentation.
La CFE-CGC et le SNJ ont refusés de cautionner ces nouvelles méthodes. Malheureusement, la CGT n’a pas résisté à la veille des élections de tirer parti de cette situation. Cautionnant ainsi par là même, la stratégie de la direction qui souhaite diviser les salariés de Ouest-France.
Rien d’étonnant quand on sait que la même CGT a bradé la convention collective des cadres au sein de l’alliance pour obtenir des conditions préférentielles pour le départ des salariés de l’industriel, essentiellement des ouvriers.
L’ancienne convention collective prévoyait 1 mois de salaire par année d’ancienneté pour ½ mois aujourd’hui. En s’inscrivant dans cette logique, la CGT et les directions de la PQR ont sabordé la convention collective des cadres.
C’est dans le même état d’esprit, qu’ils ont ensemble privé la majorité des cadres de pouvoir prétendre à une augmentation bien légitime qui ne couvrait même pas l’inflation de ces dernières années. Quand on connait les avantages obtenu pour les ouvriers ( prime technicité de 1000 € à 4000 € en fonction de l’ancienneté + 5 points* en janvier 2023, + 5 points en janvier 2024 + 2 points en janvier 2025 ), vernir nous dire ensuite qu’elle ne pouvait pas faire autrement que de signer pour nous servir les miettes. Il y avait une autre piste celle de lutter en intersyndicale pour défendre toutes les catégories. Quant à être un syndicat représentant toutes les catégories, on se demande bien pourquoi la CGT n’a pas défendu les cadres et encore moins les journalistes lors de la NAO 2023. En lisant le niveau de gratification obtenu pour les ouvriers, on comprend mieux maintenant.
A la veille des élections professionnelles, la CFE-CFC rappelle qu’elle est la seule organisation syndicale à défendre les intérêts des cadres…
* Valeur points ouvriers : 15,6843 €, valeur points cadres : 9,3505€
