Les trois syndicats réunis en intersyndicale ont sollicité la direction pour obtenir le démarrage de la NAO dès à présent. Cette dernière a répondu favorablement en organisant la première réunion négociation annuelle obligatoire le 16 juin dernier. L’ensemble des organisations syndicales ont demandé une revalorisation des salaires au moins égale à l’inflation. La direction organisera une réunion en septembre pour nous présenter le bilan social. Néanmoins, et à la suite de la réunion, la direction envisage de revenir vers nous pour nous faire des propositions à l’automne.
La CFECGC estime que l’inflation en plus du manque d’augmentation générale que nous subissons depuis des années aggrave la perte de pouvoir d’achat des salariés.
La CFECGC souhaite une meilleure répartition de la valeur ajoutée dans toute l’entreprise tous services confondus.
