Kelio : Beaucoup de problèmes remontent du terrain. Pour le DRH, les problèmes sont dus au manque de souplesse des équipes en place qui ont du mal à s’adapter aux nouveaux outils : pour preuve, les nouveaux embauchés en charge de ce déploiement n’ont pas de soucis… Les élus de la CFE-CGC ne sont pas convaincus que cette réponse reflète la réalité du terrain. L’outil Poga qui permettait de suivre, jusqu’à présent le planning des salariés était en effet un outil qui prenait en compte les spécificités des accords historiques de Ouest-France pour chaque catégorie. Visiblement les outils du marché tel que Kelio ne permettent pas cette souplesse…
Il s’avère que les compteurs de Kelio sont erronés. Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre manager pour avoir la valeur de vos compteurs sur l’outil POGA avant qu’il ne disparaisse, la copie d’écran faisant foi.
Prime de Week-end PMGS : la situation économique de la filiale est à l’équilibre. Selon la direction, les salariés mis à disposition de cette filiale ne peuvent prétendre à la prime de week-end récemment présentée par la direction pour le secteur DCM. On avait cru comprendre que la mise à disposition d’un salarié ne changeait rien à son contrat de travail, aux avantages qui découlent de Ouest-France. On ne peut que constater le contraire. Finalement ces mises à disposition ont un impact sur les salariés qui acceptent ces avenants.
